1. 公司依法對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

2. 公司還會(huì)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行與此方面相關(guān)的國家和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)：

  a) 工廠應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?！墩憬∨毠趧?dòng)保護(hù)辦法》

  b)懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，不得安排其延長勞動(dòng)時(shí)間或從事夜班勞動(dòng)，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)安排一定的休息時(shí)間?！墩憬∨毠趧?dòng)保護(hù)辦法》

  c)工廠在孕期、產(chǎn)期、哺乳期不得與女工解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》。

3. 公司禁止雇傭童工。

4. 公司依法對(duì)未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

5. 公司還會(huì)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行與此方面相關(guān)的國家和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)：

  a) 童工是指未滿16周歲，與工廠發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的少年兒童。

  b) 未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。

  c) 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，工廠不得招用不滿16周歲的未成年人（童工）。 禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

  d)  《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》要求安排未成年工上崗前，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行健康檢查。并不得從事可能危及健康或安全的工作，包括夜班和加班。

  e) 未成年工上崗前工廠應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；未成年工體檢和登記，由工廠統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。